12月16日上午，公司召開2025年全面從嚴(yán)治黨暨黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實(shí)情況考核會(huì)。公司黨委書記、董事長(zhǎng)、總經(jīng)理趙強(qiáng)出席會(huì)議并講話，黨委委員、紀(jì)委書記王社教進(jìn)行點(diǎn)評(píng)講話，各黨支部書記、紀(jì)檢委員以及全體紀(jì)檢監(jiān)察干部參加了會(huì)議。

本次考核采取“現(xiàn)場(chǎng)匯報(bào)+資料查閱+綜合評(píng)分”模式。匯報(bào)會(huì)上，法律審計(jì)部、物資采供部、機(jī)械修造部等6個(gè)黨支部書記、紀(jì)檢委員圍繞落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況、個(gè)人履職情況分別作了匯報(bào)。

趙強(qiáng)在講話中指出，2025年以來(lái)，公司以黨的二十大和二十屆四中全會(huì)精神為指引，緊扣“協(xié)同增效年”主課題，深化拓展“四種經(jīng)營(yíng)理念”，推動(dòng)黨風(fēng)廉政建設(shè)及紀(jì)檢監(jiān)察工作與集團(tuán)中心工作深度融合。通過(guò)壓實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”、實(shí)施干部能力提升計(jì)劃、推動(dòng)管理部門轉(zhuǎn)型，以廉潔文化建設(shè)、精準(zhǔn)監(jiān)督及“我為群眾辦實(shí)事”等活動(dòng)，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展筑牢政治與紀(jì)律保障。

對(duì)于抓好2026年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，趙強(qiáng)要求，一是提高政治站位，強(qiáng)化思想領(lǐng)航。以黨的二十屆四中全會(huì)部署及習(xí)近平總書記“五個(gè)進(jìn)一步到位”要求為遵循，破除“業(yè)務(wù)優(yōu)先論”“與己無(wú)關(guān)論”“發(fā)展干擾論”三種錯(cuò)誤認(rèn)知，牢固樹立“抓好黨建是本職，不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職”的理念，以管黨治黨越嚴(yán)，促進(jìn)發(fā)展環(huán)境越優(yōu)。二是壓實(shí)政治責(zé)任，織密管黨治黨網(wǎng)絡(luò)。緊抓責(zé)任落實(shí)“牛鼻子”，嚴(yán)格落實(shí)主體責(zé)任、監(jiān)督責(zé)任、第一責(zé)任人責(zé)任及“一崗雙責(zé)”構(gòu)成的責(zé)任鏈條。三是堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，提升管黨治黨質(zhì)效。聚焦黨建與業(yè)務(wù)融合不深，監(jiān)督體系存在“斷點(diǎn)”、作風(fēng)建設(shè)有“溫差”、整改落實(shí)存在“過(guò)關(guān)心態(tài)”四類問(wèn)題，實(shí)行“清單式管理、銷號(hào)式整改、閉環(huán)式落實(shí)”。四是聚焦實(shí)干擔(dān)當(dāng)，護(hù)航高質(zhì)量發(fā)展。黨員干部要胸襟坦蕩、實(shí)事求是、敢于擔(dān)當(dāng)，在實(shí)踐中錘煉發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力，以企業(yè)效益提升、職工滿意度提高檢驗(yàn)作風(fēng)建設(shè)成效。

會(huì)議還組織參會(huì)人員對(duì)27個(gè)黨支部2025年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作進(jìn)行線上互評(píng)打分，詳細(xì)查閱了相關(guān)工作臺(tái)賬資料。